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近几年,我国的温度变送器行业虽然说是取得了一定发展,但结构的不合理现象还是很严重的。其中以企业内部的不合理最为突出,一般企业内部的不合理主要是包括部门设置、人员分配以及产权分配等等。不过有一些企业也采取了必要的措施来进行调整了,比如建立起现代企业制度,促进高科技投资的良性循环,鼓励员工参与企业价值创造。
但是国有企业在国家引导下,那你刚刚通过资产的重组以及结构调整,集中力量,加强重点,提高国有企业的整体素质,按经营状况来进行改组。而产品结构的不合理,有关部门通过做减法来抑制“长线”产品,以防产品出现趋同现象。
但是,由于市场的需求迅速变化以及科学技术的快速发展,温度变送器企业的调整结构依然还任重而道远。特别是我国在大力推进节能减排以及绿色经济的同时,海洋工程、现代制造业,清洁能源,电网智能电网等专项,民生领域等新兴产业,虽然市场需求量是很大的,机会也比较的多,但是由于发展的剧烈变化,行业的调整结构任务依然还十分的艰巨。